COMPANY

持続的成長企業であるために、結果への最短プロセスが何かを考え、実行する習慣を全員が持っている組織になっていきたい。最短ルートは現状の自分を超えてこそ見つけることができる。そのためには自分自身が変化する必要がある。本来今の自分から変化をすることは苦しく、困難なことであるが、最短思考によって意識的な変化を楽しめる集団になっていく。

自分たちの在り方や大事にしていること、私たちの社会的存在価値が何なのかをしっかりと考えていきたい。中でも、3つのoursと向き合って欲しい。

自社や自分のクライアントに向き合うこと

クライアントの期待に応えること、要望を叶えること、結果を出すこと。

自社のサービス・プロダクトと向き合うこと

サービスが作ったままになっていないか。自分が担当になってどれだけ良いサービスになったか。もっとサービスをよくするには。

自分のスキルと向き合うこと

自分を磨くことを怠っていないか。意欲的な自己成長に取り組んでいきたい。

3つと向き合い、社会的存在価値すなわちアイデンティティを持っていきたい。

どんなことでも楽しいと思ってやっている人には勝てない。仕事を楽しむように深く向き合って欲しい。ビジネスのマニア（オタク）になって探求し続けてほしい。クライアントのこと、業界のこと、競合のこと、仕事との向き合い方など、没頭できるほど、深みにはまって楽しむような集団になりたい。

能動的な量と質の向上を掲げていきたい。即レスや作業の生産性などのスピードを上げていくことで量をこなせるようになる。量をこなすことで、結果を出しやすくなる。より結果を出す方法を求めて質の高い方法を探し始める。大切なのは「言われたからやる」といった受動的な姿勢ではなく、能動的に量と質を求めること。